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人力資源管理師的就業(yè)前景及待遇

時(shí)間:2015-11-26 09:11 來(lái)源:risba.org

  人力資源管理師的就業(yè)前景及待遇?從近幾年來(lái)很多學(xué)員到智通參加?xùn)|莞人力資源培訓(xùn)班,我們就可以知道需求就會(huì)有市場(chǎng),因?yàn)槠髽I(yè)都需要人力資源管理師這樣的人才,那也正是因?yàn)槠髽I(yè)的需求,才會(huì)有那么多的人選擇參人力資源培訓(xùn)。那么人務(wù)資源管理師的就業(yè)前景及待遇如何呢?

  現(xiàn)在中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén),而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上,所以我們首先可以了解得到的是人力資源管理的缺乏,現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源師,掌握人力資源管理師的知識(shí)和技能,是相當(dāng)好就業(yè)的,特別是能考取到人力資源管理師的職業(yè)資格證書(shū),那就更不言而喻了。

  在人才市場(chǎng)我們也了解到企業(yè)對(duì)于人力資源管理師的定位就是:企業(yè)老總的得到助手,為什么這么說(shuō)呢?公司就好像一張“白紙”,在這張“白紙”上需要畫(huà)怎么的“風(fēng)景”是人力資源管理師說(shuō)了算,一幅畫(huà)好不好看,價(jià)不價(jià)錢(qián),也是要看這個(gè)畫(huà)畫(huà)的人,也就是說(shuō)公司是空的,人員的招聘和錄用是人力資源管理師去增加的,然后招進(jìn)來(lái)的人員也是需要人力資源管理師去培訓(xùn)和培養(yǎng)的,最終就是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展好不好,與人力資源管理師的管理也有很大關(guān)系,一個(gè)好的人力資源管理師一定是企業(yè)的好軍師,并且會(huì)幫企業(yè)出謀劃策。

  至于人力資源管理師的待遇情況, 一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門(mén)的月薪,總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績(jī)效經(jīng)理6000元至15000,人事專(zhuān)員為2000元至4000元。從數(shù)據(jù)中可知,人力資源管理師的發(fā)展空間是很大的,而待遇的話(huà)就跟自己的能力和職位掛勾的,一般人力資源管理師可以根據(jù)自己的情況,參加相應(yīng)的人力資源考證,人力資源師的等級(jí)也跟薪酬有著很大的關(guān)系。

  不管是人力資源管理師的就業(yè)情況, 還是人力資源管理師的待遇都是相當(dāng)樂(lè)觀的, 那么如果您也想成為一個(gè)高薪人才,那就趕緊的查看我們的網(wǎng)址:risba.org  有更多的優(yōu)惠和驚喜